به انجمن حقوق بشري سپيده خوش آمديد     

اساسنامه تشکيلاتي انجمن حقوق بشري سپيده

Sepideh The Human Right Group

پایه گذاری سال یکهزار و سیصد هشتاد و سه  

 انجمن حقوق بشري سپيده

 ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

:بند يکم

 انجمن حقوق بشري سپيده تشکیلاتی است علنی و سراسری در چهارچوب قوانین و مقررات  مشخص شده هر کشورميزبان, فعاليتهاي خود را پایه ریزی و گسترس ميدهد و پيرو مشي انساني و قانونمداري و احترام به هنجارها و موازين اجتماعي هر کشور ميباشد

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ  ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ  

 :بند دوم

آدرسها و نشاني  انجمن حقوق بشري سپيده

پایه یکم ـ بند دوم

نشانیهای گوناگون  انجمن حقوق بشري سپيده بطور کتبی برای اعضاء فرستاده میشود و هرگونه تغییرات و دگرگونی در نشانیهای این سازمان, بطور کتبی و از طریق پایگاههای اینترنتی و پستهای الکترونیکی به آگاهی عموم میرسد

 پایه دوم ـ بند دوم  

کاربرد مشخصات و نشانيهاي اعضاء در سايتهاي اينترنتي اين سازمان با اجازه آنها صورت ميگيرد و بکار بردن نام مستعار در سايتهاي تشکيلاتي اين سازمان در صورت موارد غير رسمي بلامانع است

پايه سوم ـ بند دوم

نام لاتين انجمن حقوق بشري سپيده بصورت کامل و کوتاه شده عبارتست از

SEPIDEH THE HUMAN RIGHT ASSOCIATION (SHRA)      نام کامل

پايه چهارم  ـ بند دوم 

نشانيهاي اينترنتي و آدرسهاي الکترنيکي اين سازمان تا سال 1385 برابر با آپريل 2006 عبارتست از

http://www.sepidehiran.org           پايگاه اينترنتي سپيده

ScandIran@Hotmail.com       نشاني الکترونيکي سرپل نروژ

Pepepaf@yahoo.com            نشاني الکترونيکي سرپل  هلند

پايه پنجم ـ بند دوم

نشانيهاي سرپلهاي سازمان در ايران و اروپا

پايه ششم  ـ بند دوم

شماره حساب بانکي سازمان در اروپا و ايران تا سال 1385 برابر با آپريل 2006 ميلادي

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ  ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ  

 بند سوم 

پايه هاي تشکيلاتي سازمان 

ساختار تشکيلاتي انجمن حقوق بشري سپيده بر پايه ارزشهاي انساني , صداقت, دوستي, عشق, صميميت و انساندوستي و احترام به باورهاي يکديگر ساخته شده است و در بر گيرنده پايه هاي زير ميباشد:

 :پايه يک ـ بند سوم:

همايش يا کنگره سالانه  

  بالاترين پايه تشکيلاتي  انجمن حقوق بشري سپيده گنگره ميباشد که با گردهمايي اعضاء و يا نمايندگان آنان تشکيل ميشود.

نخستين همايش و گردهمايي سالانه بر پايه آيين نامه مصوبشوراي مرکزي خواهد بود.

تبصره يکم \ پايه يکم ـ بند سوم :

همايش سازمان با گردهمايي دو ـ سوم اعضاء سازمان بر پايه آيين نامه مصوب نخستين شوراي مرکزي خواهد بود.

تبصره دوم \  پايه يکم ـ بند سوم :

در موارد ضروري و يا شرايط ويژه , سازمان ميتواند علاوه بر همايش سالانه, همايش ويژه نيز داشته باشد. تشکيل همايش ويژه بستگي به تصويب شوراي مرکزي و يا دو ـ سوم آراء درخوست بيش از نيمي از اعضاء پايه گذاران دارد.

پايه دوم ـ بند سوم :

:وظايف همايش  

الف) تصويب نهايي اساسنامه و مرامنامه و هرگونه دگرگوني و پويايي در آن در چهارچوب اهداف و ماهيت سازمان با بيش از دو ـ سوم آراء اعضاء همايش

ب) نگرش, تصويب و رد لوايح و تحقيقات کموسيون رشد و پويايي

پ) انحلال و يا انشعاب شوراي مرکزي سازمان بر اساس آيين نامه مصوب کنگره

تبصره سوم \  پايه دوم ـ بند سوم:

ارائه مدارک بسنده و گذارشات هيئت بازرسي و بررسي به همراه آيين نامه مصوب هيئت اجرائي سازمان از سوي کنگره بايد ارائه گردد تا پس از تصويب انحلال يا انشعاب شوراي مرکزي, روابط عمومي و کميته انتخابات زمينه گزينش اعضاء جديد شوراي مرکزي را فراهم آورد

ت) تصويب نهايي استراتژي و خط و مشي سازمان.  

ث) جمعبندي و ارائه عملکردهاي سازمان و ارکان تشکيلاتي آن

ج) انحلال سازمان با دو ـ سوم آراء اعضاء.

چ) استيضاح و يا سوال از عملکرد شوراي مرکزي و تصويب نهايي آندسته از پيشنهادات شوراي مرکزي که تصويب آنها خارج از حيطه اختيارات شوراي مرکزي ميباشد

پايه سوم ـ بند سوم

شوراي مرکزي

گروه ويژه ايست از ميان شايسته ترين و مسئوليت پذيرترين اعضاء سازمان, گردآمده از هفت تن از بالاترين رکن تشکيلات پس از کنگره و به مدت دو سال توسط کنگره برگزيده ميشود

وظايف شوراي مرکزي  

الف) ديده باني و راهنمايي همه کارکردها و جنبشهاي فکري و کاربردي سازمان از طريق هيئت اجرايي

ب) گزينش اعضاي گروه اجرايي

پ) گزينش شوراهاي ايدئولوژي ـ سياسي سازمان

ت) تصويب نهايي برنامه و بودجه سازمان

ث) تهيه خط  مشي و ارائه آن به کنگره سازمان جهت تصويب نهايي

ج) تهيه گزارشات سالانه و ارايه پيشنهادات به کنگره

چ) تصميم گيري در مورد پيشنهادات و گزارشات گروه کارگزاران

ح) برپايي و سازماندهي گردهماييهاي سالانه و يا همايشهاي ويژه

خ) تصويب نهايي لغو عضويت اعضا

د) تصويب تاسيس و حد و مرز اختيارات شاخه انجمن

ذ) تصويب نهايي آيين نامه هاي گروه کارگزاران

ر) تصويب طرحها و برنامه هاي اجرايي و کاربردي سازمان

ز) گزينش دبيرکل و سرپرست امور مالي و هيئت مالي  به مدت دو سال  

ژ) تصويب, تاًسيس و نهادينه کردن و تعيين حد و مرز اختيارات شاخههاي تشکيلات

پايه پنجم ـ بند سوم

وظايف دبير کل

دبيرکل انجمن وظايف زير را بعهده دارند  

الف) اداره جلسات سازمان و همايش

ب)ابلاغ مصوبات هيئت هفت نفره به ارکان تشکيلات

پ) سخنگويي و پاسخگويي به مراجع ذيضلاح به نمايندگي از سوي سازمان

ت) امضاي اسناد مالي سازمان

ث) گزينش معاونين

ج) امضاي حکم سرپرستان تشکيلات

چ) گرداننده جلسات و همايش   

ح) پيشنهات و معرفي مسئولين موقت نهادهاي تشکيلات به شوراي مرکزي به هنگام کناره گيري هر يک از آنا و يا در هنگام نياز

خ) پيشنهاد و معرفي مسئولين موقت نهادها به شوراي مرکزيبه هنگام کنارگيري هر يک از آنها و يا در هنگام نياز

د) هماهنگ کننده کمسيونهاي مختلف سازمان و ارائه برنامه و پيشنهادات سازنده جهت ارتقاء برنامه ها

:پايه ششم ـ بند سوم

گروه اجرايي يا کارگزاران(هيئت هفت نفره)  

هيئت اجرايي يا کارگزاران, شورايي مرکب از مسئولين ارگانهاي سازمان است که توسط  شوراي مرکزي و هيئت بنيانگذاران برگزيده ميشود

پايه هفتم ـ بند سوم

وظايف هيئت اجرايي يا گروه کارگزاران

 الف) سازماندهي و ساماندهي و نظارت بر همه امور کاربردي ـ اجرايي و تشکيلاتي سازمان و ايجاد هماهنگي ميان ارگانها

ب)اجراي مصوبات شوراي مرکزي از روش تهيه برنامه هاي مناسب

پ) تشکيل کميته انتخابات

ت) سازماندهي و برنامه ريزي و کنترل روابط عمومي سازمان

ث) معرفي گروه بازرسي و بررسي به شوراي مرکزي

ج) رسيدگي به گذارشات گروه بازرسي و بررسي

چ) تصويب پيشنهادات کمسيون رشد و پويايي و ارائه آن به کنگره

ح) ارائه پيشنهادات مفيد و سازنده جهت رشد و پيشرفت و ساماندهي  بهتر به سازمان

خ) دريافت گزارشات از ارگانهاي سازمان و بررسي و بازنگري و برنامه ريزي کارکردهاي آن

د) ارائه گزارش فعاليتهاي سازماني به شوراي مرکزي و پاسخگويي به پرسشهاي آن

ذ) تهيه آيين نامه ها و شرح وظايف گروه ارائه به شوراي مرکزي

ر) تصويب نهايي آيين نامه ها و شرح وظايف کلي ارگانهاي سازمان

پايه هشتم ـ بند سوم

کمسيون  رشد و پويايي

گروهي است  زير نظر گروه بازرسي و بررسي عمل مينمايد و جهت رشد و ارتقاء تشکيلاتي ارکان گوناگون سازمان تحقيق و مطالعه مينمايد و پيشنهادات مفيد و سازنده بمنظور رشد, پيشرفت و سازماندهي بهتر به گروه کارگزاران ارائه مينمايد

پايه نهم ـ بند سوم

گروه بازرسي و بررسي  

گروهيست ويژه بازرسي و بررسي عملکردهاي شاخه هاي گوناگون سازمان که تعداد نفرات آن توسط گروه کارگزاران مشخص و گزينش ميشوند و به شوراي مرکزي جهت تصويب و ارائه به کنگره فرستاده ميشوند.

حوزه کار اين گروه و کمسيونهايش در درون تشکيلات نا محدود بوده و شامل کليه ردهاي تشکيلاتي سازمان ميگردد

پايه دهم ـ بند سوم

وظايف و اختيارات گروه بازرسي و بررسي

الف)کنترل و بررسي عملکردهاي هيئت مالي بعهده اين گروه ميباشد

ب) تحقيق و بررسي نظر سنجي هاي  گوناگون از اعضاء و تهيه گزارشات تحقيقاتي براي گروه کارگزاران

پ) ارئه گزارشات سالانه به همايش   يا گنگره

ت)بررسي نابسامانيها و مشکلات سازماني

ث) فرستادن مدارک  عدم صلاحيت عضويت به شوراي مرکزي 

  پايه يازدهم ـ بند سوم

ارگان

ارگان , رکني سازماني است که از  دو يا چند کميته و يا کمسيون و گروه تشکيل شده و وظيفه مشخصي را بر عهده دارد. ارگان تشکيل شده ,شاخه اي از  گروه کارگزاران ميباشد  و اعضاء آن  مسئولين کميته هاي گوناگون تشکيلات ميباشد.  

پايه دوازدهم ـ بند سوم

کميته

کميته , پايه سازماني اي است که از دو يا چند بخش تشکيل شده و  وظيفه مشخصي را بعهده دارد اعضاي کميته و مدت  و محدوديت ماموريت و فعاليت آنها توسط کارگزاران سازمان تعريف شده و به تصويب شوراي مرکزي ميرسد

 مسئول کميته از ميان ارگان و توسط هيئت اجرايي (کارگزاران) برگزيده ميشود  

پايه سيزدهم ـ بند سوم

بخش

بخش رکن سازماني است که از دو يا چند حوزه تشکيل شده  و  وظيفه آن از سوي شوراي کميته تعيين ميگردد.اعضاء بخش , مسئولين حوزه ها و مسئول آن عضو شوراي کميته ها ميباشد  

پايه چهاردهم ـ بند سوم

حوزه

حوزه رکني سازماني است که از دو يا چند يگان    تشکيل شده وظيفه آن را شوراي بخش مشخص ميکند.حوزه عضو شوراي بخش ميباشد  

پايه پانزدهم ـ بند سوم

يگان

کوچکترين و ابتدايي ترين رکن سازماني است که حداقل از سه عضو سازمان تشکيل ميشود و مسئول آن عضو شوراي حوزه است

. وظايف يگان را شوراي حوزه تعيين ميکند

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ  ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ  

بند چهارم  

عضو  

عضو فرديست که در انجام کار, مواضع و انديشه هاي سازمان را پذيرفته باشد و متعهدانه در پايداري و کاربرد آنها تلاش نموده و عضويت او به تاًييد ارگان عضوگيري رسيده باشد و در يکي از پايه ها و ارکان سازمان فعاليت کند

مليت , نژاد , زبان , آنديشه و گرايشات مذهبي ـ سياسي هيچ نقشي در عضويت ندارد.  

پايه شانزدهم ـ بند چهارم

شرايط و وظايف و حقوق عضو

:عضو داراي ارتباطي دو طرفه است و در برابر حقوقي که بر سازمان دارد موظف به رعايت موارد زير ميباشد

الف) پايبندي به اسسنامه و مرامنامه سازمان

ب) پايبندي به قوانين و مقررات هر کشوري که در آن در حال فعاليت ميباشد.

پ)فعاليت تشکيلاتي در چهارچوب آيين نامه انجمن .

ت) پرداخت حق عضويت .  

ح) عدم عضويت, تماس و ارتباط با گروههاي تروريستي و باندهاي مافيايي و بزهکار

ج) عدم ارتباط با نيروها و سرويسهاي اطلاعاتي و جاسوسي

چ) پايبندي به حفظ رازداري و اسرار تشکيلاتي

بند چهارم ـ پايه شانزدهم \ تبصره چهارم

درر صورت اثباط نقض موارد (ح) و (خ) (چ) از پايه شانزدهم بند چهارم مبني بر عدم حفظ رازداري عضو و يا انتقال اطلاعات درون تشکيلاتي به بيرون از  انجمن ارتباط با هر يک از باندهاي تروريستي و بزهکار و يا همکاري  و ارتباط با هر يک از سرويسهاي اطلاعاتي دنيا , عضو مرتکب عمل بلافاصله خلع عضويت ميگردد

بند چهارم ـ پايه شانزدهم \ تبصره پنجم

ميزان حق عضويت در کشورهاي گوناگون يکسان نميباشد و ميزان آن توسط گروه مالي معيين ميگردد

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ  ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ  

بند پنجم

شاخه و  کمسيون  

شاخه: بخشي از تشکيلات است که با گسترش سازمان در مناطق و کشورهاي جهان ايجاد و از چند ارگان تشکيل ميگردد. مسئول شاخه را هيئت هفت نفره برميگزينند و شاخه زير نظر کارگزاران سازمان فعاليت ميکند.

کمسيون: گروه موقت ومتشکلي از چند عضو است که يکي از پايه هاي بالاي سازمان ( کنگره, شوراي مرکزي, کارکزاران) آنرا براي ماًموريتي ويژه برميگزينند و پس از انجام و يا پايان ماًموريت منحل ميگردد

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ  ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ  

بند ششم

بخش مالي  

الف) درآمد سازمان از محل پرداخت حق عضويت اعضاء و کمکهاي مردمي و فعاليتهاي مالي اجتماعي است

ب) کليه اسناد و برگه هاي بهادار و مالي  انجمن  توسط دبير کل و مسئول امور مالي امضا ميگردد

پ) بودجه و هزينه شاخه هاي سازمان گوناگون بوده و بر پايه ميزان نياز و فعاليت هر يک از نمايندگيهاي اين سازمان پس از بررسي و رايزني گروه مالي و شوراي مرکزي به امضاء دبيرکل سازمان رسيده و تصويب و تقسيم ميگردد

ت) تشکيلات داراي يک حساب بانکي اصلي ميباشد که جهت واريز و دريافت کمکهاي مالي تاًيين ميگردد و از اين حساب نيز جهت پرداخت برنامه ها و کمک هزينه ها و بودجه نمايندگيها و شاخه هاي تشکيلاتي استفاده ميگردد

ث) دريافت پول از بانک پس از تايين اندازه آن با با قرادهاي رسمي و اداري توسط برگه هاي بهادار  انجمن صورت ميپذيرد که به امضاء دبيرکل ميرسد و داراي محدوديتهاي زماني و مالي در دريافت پول از بانک ميباشد و بعهده گروه مالي تشکيلات ميباشد

ج)درآمد و هزينه هاي سازمان در دفاتر قانوني سازمان ثبت و شرح بيلان در پايان هر سال مالي جهت بررسي و پرداخت ماليات تعرفه هاي اداري به اداره ماليات و ادارات مربوطه دولتي هر کشور فرستاده ميشود.

دفاتر و نمايندگيهاي  انجمن در درون ايران بيلان کار خود را جهت بررسي به ماده 10 کمسيون قانون احزاب ارائه ميدهند.

تبصره ششم\ بند ششم

در آغاز پايه ريزي سازمان و مراحل شکل گيري تشکيلات حساب بانکي موقت تا هنگام تشکيل کنگره و گشايش حساب بانکي اصلي گشوده ميشود

چ) محل حسابهاي بانکي سازمان توسط کارکزاران تشکيلات گزينش شده و پس از تصويب شوراي مرکزي گشوده ميشود

ح)شماره حساب بانکي سازمان در اروپا و ايران تا سال 1385 برابر با آپريل 2006 ميلادي در  پايه ششم  ـ بند دوم  آورده شده که عبارت است از

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ  ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ  

:بند هفتم

ساختار تشکيلاتي انجمن حقوق بشري سپيده

NettButik 

به انجمن حقوق بشري سپيده خوش آمديد     

http://www.sepidehiran.org           پايگاه اينترنتي سپيده

ScandIran@Hotmail.com       نشاني الکترونيکي سرپل نروژ

Pepepaf@yahoo.com            نشاني الکترونيکي سرپل  هلند

پايه پنجم ـ بند دوم

نشانيهاي سرپلهاي سازمان در ايران و اروپا

پايه ششم  ـ بند دوم

شماره حساب بانکي سازمان در اروپا و ايران تا سال 1385 برابر با آپريل 2006 ميلادي

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ  ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ  

 بند سوم 

پايه هاي تشکيلاتي سازمان 

ساختار تشکيلاتي انجمن حقوق بشري سپيده بر پايه ارزشهاي انساني , صداقت, دوستي, عشق, صميميت و انساندوستي و احترام به باورهاي يکديگر ساخته شده است و در بر گيرنده پايه هاي زير ميباشد:

 :پايه يک ـ بند سوم:

همايش يا کنگره سالانه  

  بالاترين پايه تشکيلاتي  انجمن حقوق بشري سپيده گنگره ميباشد که با گردهمايي اعضاء و يا نمايندگان آنان تشکيل ميشود.

نخستين همايش و گردهمايي سالانه بر پايه آيين نامه مصوبشوراي مرکزي خواهد بود.

تبصره يکم \ پايه يکم ـ بند سوم :

همايش سازمان با گردهمايي دو ـ سوم اعضاء سازمان بر پايه آيين نامه مصوب نخستين شوراي مرکزي خواهد بود.

تبصره دوم \  پايه يکم ـ بند سوم :

در موارد ضروري و يا شرايط ويژه , سازمان ميتواند علاوه بر همايش سالانه, همايش ويژه نيز داشته باشد. تشکيل همايش ويژه بستگي به تصويب شوراي مرکزي و يا دو ـ سوم آراء درخوست بيش از نيمي از اعضاء پايه گذاران دارد.

پايه دوم ـ بند سوم :

:وظايف همايش  

الف) تصويب نهايي اساسنامه و مرامنامه و هرگونه دگرگوني و پويايي در آن در چهارچوب اهداف و ماهيت سازمان با بيش از دو ـ سوم آراء اعضاء همايش

ب) نگرش, تصويب و رد لوايح و تحقيقات کموسيون رشد و پويايي

پ) انحلال و يا انشعاب شوراي مرکزي سازمان بر اساس آيين نامه مصوب کنگره

تبصره سوم \  پايه دوم ـ بند سوم:

ارائه مدارک بسنده و گذارشات هيئت بازرسي و بررسي به همراه آيين نامه مصوب هيئت اجرائي سازمان از سوي کنگره بايد ارائه گردد تا پس از تصويب انحلال يا انشعاب شوراي مرکزي, روابط عمومي و کميته انتخابات زمينه گزينش اعضاء جديد شوراي مرکزي را فراهم آورد

ت) تصويب نهايي استراتژي و خط و مشي سازمان.  

ث) جمعبندي و ارائه عملکردهاي سازمان و ارکان تشکيلاتي آن

ج) انحلال سازمان با دو ـ سوم آراء اعضاء.

چ) استيضاح و يا سوال از عملکرد شوراي مرکزي و تصويب نهايي آندسته از پيشنهادات شوراي مرکزي که تصويب آنها خارج از حيطه اختيارات شوراي مرکزي ميباشد

پايه سوم ـ بند سوم

شوراي مرکزي

گروه ويژه ايست از ميان شايسته ترين و مسئوليت پذيرترين اعضاء سازمان, گردآمده از هفت تن از بالاترين رکن تشکيلات پس از کنگره و به مدت دو سال توسط کنگره برگزيده ميشود

وظايف شوراي مرکزي  

الف) ديده باني و راهنمايي همه کارکردها و جنبشهاي فکري و کاربردي سازمان از طريق هيئت اجرايي

ب) گزينش اعضاي گروه اجرايي

پ) گزينش شوراهاي ايدئولوژي ـ سياسي سازمان

ت) تصويب نهايي برنامه و بودجه سازمان

ث) تهيه خط  مشي و ارائه آن به کنگره سازمان جهت تصويب نهايي

ج) تهيه گزارشات سالانه و ارايه پيشنهادات به کنگره

چ) تصميم گيري در مورد پيشنهادات و گزارشات گروه کارگزاران

ح) برپايي و سازماندهي گردهماييهاي سالانه و يا همايشهاي ويژه

خ) تصويب نهايي لغو عضويت اعضا

د) تصويب تاسيس و حد و مرز اختيارات شاخه انجمن

ذ) تصويب نهايي آيين نامه هاي گروه کارگزاران

ر) تصويب طرحها و برنامه هاي اجرايي و کاربردي سازمان

ز) گزينش دبيرکل و سرپرست امور مالي و هيئت مالي  به مدت دو سال  

ژ) تصويب, تاًسيس و نهادينه کردن و تعيين حد و مرز اختيارات شاخههاي تشکيلات

پايه پنجم ـ بند سوم

وظايف دبير کل

دبيرکل انجمن وظايف زير را بعهده دارند  

الف) اداره جلسات سازمان و همايش

ب)ابلاغ مصوبات هيئت هفت نفره به ارکان تشکيلات

پ) سخنگويي و پاسخگويي به مراجع ذيضلاح به نمايندگي از سوي سازمان

ت) امضاي اسناد مالي سازمان

ث) گزينش معاونين

ج) امضاي حکم سرپرستان تشکيلات

چ) گرداننده جلسات و همايش   

ح) پيشنهات و معرفي مسئولين موقت نهادهاي تشکيلات به شوراي مرکزي به هنگام کناره گيري هر يک از آنا و يا در هنگام نياز

خ) پيشنهاد و معرفي مسئولين موقت نهادها به شوراي مرکزيبه هنگام کنارگيري هر يک از آنها و يا در هنگام نياز

د) هماهنگ کننده کمسيونهاي مختلف سازمان و ارائه برنامه و پيشنهادات سازنده جهت ارتقاء برنامه ها

:پايه ششم ـ بند سوم

گروه اجرايي يا کارگزاران(هيئت هفت نفره)  

هيئت اجرايي يا کارگزاران, شورايي مرکب از مسئولين ارگانهاي سازمان است که توسط  شوراي مرکزي و هيئت بنيانگذاران برگزيده ميشود

پايه هفتم ـ بند سوم

وظايف هيئت اجرايي يا گروه کارگزاران

 الف) سازماندهي و ساماندهي و نظارت بر همه امور کاربردي ـ اجرايي و تشکيلاتي سازمان و ايجاد هماهنگي ميان ارگانها

ب)اجراي مصوبات شوراي مرکزي از روش تهيه برنامه هاي مناسب

پ) تشکيل کميته انتخابات

ت) سازماندهي و برنامه ريزي و کنترل روابط عمومي سازمان

ث) معرفي گروه بازرسي و بررسي به شوراي مرکزي

ج) رسيدگي به گذارشات گروه بازرسي و بررسي

چ) تصويب پيشنهادات کمسيون رشد و پويايي و ارائه آن به کنگره

ح) ارائه پيشنهادات مفيد و سازنده جهت رشد و پيشرفت و ساماندهي  بهتر به سازمان

خ) دريافت گزارشات از ارگانهاي سازمان و بررسي و بازنگري و برنامه ريزي کارکردهاي آن

د) ارائه گزارش فعاليتهاي سازماني به شوراي مرکزي و پاسخگويي به پرسشهاي آن

ذ) تهيه آيين نامه ها و شرح وظايف گروه ارائه به شوراي مرکزي

ر) تصويب نهايي آيين نامه ها و شرح وظايف کلي ارگانهاي سازمان

پايه هشتم ـ بند سوم

کمسيون  رشد و پويايي

گروهي است  زير نظر گروه بازرسي و بررسي عمل مينمايد و جهت رشد و ارتقاء تشکيلاتي ارکان گوناگون سازمان تحقيق و مطالعه مينمايد و پيشنهادات مفيد و سازنده بمنظور رشد, پيشرفت و سازماندهي بهتر به گروه کارگزاران ارائه مينمايد

پايه نهم ـ بند سوم

گروه بازرسي و بررسي  

گروهيست ويژه بازرسي و بررسي عملکردهاي شاخه هاي گوناگون سازمان که تعداد نفرات آن توسط گروه کارگزاران مشخص و گزينش ميشوند و به شوراي مرکزي جهت تصويب و ارائه به کنگره فرستاده ميشوند.

حوزه کار اين گروه و کمسيونهايش در درون تشکيلات نا محدود بوده و شامل کليه ردهاي تشکيلاتي سازمان ميگردد

پايه دهم ـ بند سوم

وظايف و اختيارات گروه بازرسي و بررسي

الف)کنترل و بررسي عملکردهاي هيئت مالي بعهده اين گروه ميباشد

ب) تحقيق و بررسي نظر سنجي هاي  گوناگون از اعضاء و تهيه گزارشات تحقيقاتي براي گروه کارگزاران

پ) ارئه گزارشات سالانه به همايش   يا گنگره

ت)بررسي نابسامانيها و مشکلات سازماني

ث) فرستادن مدارک  عدم صلاحيت عضويت به شوراي مرکزي 

  پايه يازدهم ـ بند سوم

ارگان

ارگان , رکني سازماني است که از  دو يا چند کميته و يا کمسيون و گروه تشکيل شده و وظيفه مشخصي را بر عهده دارد. ارگان تشکيل شده ,شاخه اي از  گروه کارگزاران ميباشد  و اعضاء آن  مسئولين کميته هاي گوناگون تشکيلات ميباشد.  

پايه دوازدهم ـ بند سوم

کميته

کميته , پايه سازماني اي است که از دو يا چند بخش تشکيل شده و  وظيفه مشخصي را بعهده دارد اعضاي کميته و مدت  و محدوديت ماموريت و فعاليت آنها توسط کارگزاران سازمان تعريف شده و به تصويب شوراي مرکزي ميرسد

 مسئول کميته از ميان ارگان و توسط هيئت اجرايي (کارگزاران) برگزيده ميشود  

پايه سيزدهم ـ بند سوم

بخش

بخش رکن سازماني است که از دو يا چند حوزه تشکيل شده  و  وظيفه آن از سوي شوراي کميته تعيين ميگردد.اعضاء بخش , مسئولين حوزه ها و مسئول آن عضو شوراي کميته ها ميباشد  

پايه چهاردهم ـ بند سوم

حوزه

حوزه رکني سازماني است که از دو يا چند يگان    تشکيل شده وظيفه آن را شوراي بخش مشخص ميکند.حوزه عضو شوراي بخش ميباشد  

پايه پانزدهم ـ بند سوم

يگان

کوچکترين و ابتدايي ترين رکن سازماني است که حداقل از سه عضو سازمان تشکيل ميشود و مسئول آن عضو شوراي حوزه است

. وظايف يگان را شوراي حوزه تعيين ميکند

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ  ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ  

بند چهارم  

عضو  

عضو فرديست که در انجام کار, مواضع و انديشه هاي سازمان را پذيرفته باشد و متعهدانه در پايداري و کاربرد آنها تلاش نموده و عضويت او به تاًييد ارگان عضوگيري رسيده باشد و در يکي از پايه ها و ارکان سازمان فعاليت کند

مليت , نژاد , زبان , آنديشه و گرايشات مذهبي ـ سياسي هيچ نقشي در عضويت ندارد.  

پايه شانزدهم ـ بند چهارم

شرايط و وظايف و حقوق عضو

:عضو داراي ارتباطي دو طرفه است و در برابر حقوقي که بر سازمان دارد موظف به رعايت موارد زير ميباشد

الف) پايبندي به اسسنامه و مرامنامه سازمان

ب) پايبندي به قوانين و مقررات هر کشوري که در آن در حال فعاليت ميباشد.

پ)فعاليت تشکيلاتي در چهارچوب آيين نامه انجمن .

ت) پرداخت حق عضويت .  

ح) عدم عضويت, تماس و ارتباط با گروههاي تروريستي و باندهاي مافيايي و بزهکار

ج) عدم ارتباط با نيروها و سرويسهاي اطلاعاتي و جاسوسي

چ) پايبندي به حفظ رازداري و اسرار تشکيلاتي

بند چهارم ـ پايه شانزدهم \ تبصره چهارم

درر صورت اثباط نقض موارد (ح) و (خ) (چ) از پايه شانزدهم بند چهارم مبني بر عدم حفظ رازداري عضو و يا انتقال اطلاعات درون تشکيلاتي به بيرون از  انجمن ارتباط با هر يک از باندهاي تروريستي و بزهکار و يا همکاري  و ارتباط با هر يک از سرويسهاي اطلاعاتي دنيا , عضو مرتکب عمل بلافاصله خلع عضويت ميگردد

بند چهارم ـ پايه شانزدهم \ تبصره پنجم

ميزان حق عضويت در کشورهاي گوناگون يکسان نميباشد و ميزان آن توسط گروه مالي معيين ميگردد

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ  ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ  

بند پنجم

شاخه و  کمسيون  

شاخه: بخشي از تشکيلات است که با گسترش سازمان در مناطق و کشورهاي جهان ايجاد و از چند ارگان تشکيل ميگردد. مسئول شاخه را هيئت هفت نفره برميگزينند و شاخه زير نظر کارگزاران سازمان فعاليت ميکند.

کمسيون: گروه موقت ومتشکلي از چند عضو است که يکي از پايه هاي بالاي سازمان ( کنگره, شوراي مرکزي, کارکزاران) آنرا براي ماًموريتي ويژه برميگزينند و پس از انجام و يا پايان ماًموريت منحل ميگردد

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ  ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ  

بند ششم

بخش مالي  

الف) درآمد سازمان از محل پرداخت حق عضويت اعضاء و کمکهاي مردمي و فعاليتهاي مالي اجتماعي است

ب) کليه اسناد و برگه هاي بهادار و مالي  انجمن  توسط دبير کل و مسئول امور مالي امضا ميگردد

پ) بودجه و هزينه شاخه هاي سازمان گوناگون بوده و بر پايه ميزان نياز و فعاليت هر يک از نمايندگيهاي اين سازمان پس از بررسي و رايزني گروه مالي و شوراي مرکزي به امضاء دبيرکل سازمان رسيده و تصويب و تقسيم ميگردد

ت) تشکيلات داراي يک حساب بانکي اصلي ميباشد که جهت واريز و دريافت کمکهاي مالي تاًيين ميگردد و از اين حساب نيز جهت پرداخت برنامه ها و کمک هزينه ها و بودجه نمايندگيها و شاخه هاي تشکيلاتي استفاده ميگردد

ث) دريافت پول از بانک پس از تايين اندازه آن با با قرادهاي رسمي و اداري توسط برگه هاي بهادار  انجمن صورت ميپذيرد که به امضاء دبيرکل ميرسد و داراي محدوديتهاي زماني و مالي در دريافت پول از بانک ميباشد و بعهده گروه مالي تشکيلات ميباشد

ج)درآمد و هزينه هاي سازمان در دفاتر قانوني سازمان ثبت و شرح بيلان در پايان هر سال مالي جهت بررسي و پرداخت ماليات تعرفه هاي اداري به اداره ماليات و ادارات مربوطه دولتي هر کشور فرستاده ميشود.

دفاتر و نمايندگيهاي  انجمن در درون ايران بيلان کار خود را جهت بررسي به ماده 10 کمسيون قانون احزاب ارائه ميدهند.

تبصره ششم\ بند ششم

در آغاز پايه ريزي سازمان و مراحل شکل گيري تشکيلات حساب بانکي موقت تا هنگام تشکيل کنگره و گشايش حساب بانکي اصلي گشوده ميشود

چ) محل حسابهاي بانکي سازمان توسط کارکزاران تشکيلات گزينش شده و پس از تصويب شوراي مرکزي گشوده ميشود

ح)شماره حساب بانکي سازمان در اروپا و ايران تا سال 1385 برابر با آپريل 2006 ميلادي در  پايه ششم  ـ بند دوم  آورده شده که عبارت است از

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ  ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ  

:بند هفتم

ساختار تشکيلاتي انجمن حقوق بشري سپيده

NettButik    Postmaster@scandiran.com